Nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác bình đẳng giới, phát huy vai trò, vị thế và tiềm năng của phụ nữ trong đời sống chính trị, UBND xã Liên Bão đã ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2026-2030 trên địa bàn xã.
Theo đó, việc triển khai Chương trình nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy đảng, chính quyền, các cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới; từng bước khắc phục những hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, trí tuệ, tham gia nhiều hơn vào các vị trí lãnh đạo, quản lý và hoạch định chính sách, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Trên cơ sở các mục tiêu được xác định tại Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ và tình hình thực tiễn của địa phương, xã Liên Bão phấn đấu đến năm 2030 có 75% cơ quan, đơn vị có lãnh đạo chủ chốt là nữ; trên 50% cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; 100% cán bộ nữ trong diện quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo và quản lý.
Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, xã tập trung triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó, tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền đối với công tác cán bộ nữ; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách về bình đẳng giới và phát triển đội ngũ cán bộ nữ; thường xuyên rà soát, kiến nghị hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến công tác cán bộ nữ phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Cùng với đó, địa phương chú trọng đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch và tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Các hoạt động đào tạo tập trung trang bị kiến thức, kỹ năng về lãnh đạo, quản trị, điều hành, hoạch định chính sách, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế; đồng thời chủ động phát hiện, bồi dưỡng cán bộ nữ trẻ có triển vọng, xây dựng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Công tác thông tin, tuyên truyền tiếp tục được đẩy mạnh với nội dung và hình thức phong phú, đa dạng, góp phần nâng cao nhận thức của toàn xã hội về bình đẳng giới, vai trò, vị trí và những đóng góp quan trọng của phụ nữ trong phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền trách nhiệm của các cấp, các ngành trong thực hiện công tác cán bộ nữ; biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu, các nữ lãnh đạo xuất sắc nhằm lan tỏa những giá trị tích cực, tạo động lực để phụ nữ tự tin tham gia công tác lãnh đạo, quản lý.
Bên cạnh đó, xã tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, bảo đảm quyền và cơ hội phát triển bình đẳng cho phụ nữ trong lĩnh vực chính trị.
Việc triển khai Chương trình tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý giai đoạn 2026-2030 thể hiện quyết tâm của cấp ủy, chính quyền xã Liên Bão trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có bản lĩnh, năng lực và uy tín, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực nữ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm bình đẳng giới trên địa bàn./.
