Liên Bão trên hành trình tăng trưởng “2 con số”: Từ quyết tâm chính trị đến hành động thực tiễn

Xây dựng nền tảng từ tư duy “6 rõ”

Điểm nổi bật trong cách tiếp cận của Liên Bão là việc xác lập phương châm hành động “6 rõ”: rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ nguồn lực, rõ kết quả. Đây không chỉ là nguyên tắc điều hành, mà còn là công cụ kiểm soát hiệu quả quá trình triển khai, góp phần khắc phục tình trạng chung chung, thiếu gắn kết trách nhiệm trong thực tiễn.

Trên cơ sở đó, địa phương đã định hình rõ các trụ cột phát triển, bao gồm: kinh tế tư nhân, chuyển đổi số, nguồn nhân lực, giáo dục – đào tạo, y tế và nông nghiệp bền vững. Các mục tiêu không chỉ mang tính định hướng mà được lượng hóa cụ thể, tạo cơ sở để theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kịp thời.

Đáng chú ý, đến năm 2030, Liên Bão phấn đấu có 644 doanh nghiệp hoạt động; khu vực kinh tế tư nhân đóng góp khoảng 55–58% tổng sản phẩm, giải quyết việc làm cho 84–85% lao động. Những con số này cho thấy quy mô và tham vọng phát triển vượt trội của địa phương trong giai đoạn tới.

Khơi thông động lực tăng trưởng từ kinh tế tư nhân và chuyển đổi số

Một trong những điểm nhấn quan trọng là việc xác định kinh tế tư nhân giữ vai trò động lực chủ yếu trong tăng trưởng. Để hiện thực hóa mục tiêu này, Liên Bão tập trung cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, đảm bảo quyền tài sản, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận đất đai, vốn và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Song song, chuyển đổi số được xác định là “Đòn bẩy chiến lược”. Mục tiêu đến năm 2030, 100% thôn được phủ internet cáp quang tốc độ cao, người dân tiếp cận mạng 5G; 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình; 70% người trưởng thành có chữ ký số… cho thấy quyết tâm xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số một cách toàn diện.

Không dừng lại ở hạ tầng, chuyển đổi số còn được triển khai sâu rộng trong các lĩnh vực: giáo dục với học bạ số, y tế với hồ sơ sức khỏe điện tử, thương mại với thanh toán không dùng tiền mặt… góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ người dân.

Lấy con người làm trung tâm của phát triển

Liên Bão xác định rõ: nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định chất lượng và tốc độ phát triển. Mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 90%, trong đó 42% có bằng cấp, chứng chỉ.

Cùng với đó, địa phương chú trọng đổi mới công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức “Đủ tâm, đủ tầm, đủ sức”, đáp ứng yêu cầu vận hành bộ máy trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập.

Lĩnh vực giáo dục – đào tạo cũng được đầu tư đồng bộ, hướng tới mục tiêu 90–100% trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 2, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngay từ nền tảng.

Phát triển hài hòa, hướng tới bền vững

Không chỉ tập trung vào tăng trưởng kinh tế, Liên Bão còn chú trọng phát triển toàn diện các lĩnh vực xã hội. Hệ thống y tế được nâng cao chất lượng theo hướng công bằng, hiệu quả; nông nghiệp chuyển mạnh sang hướng công nghệ cao, bền vững; các chương trình OCOP tiếp tục được đẩy mạnh nhằm nâng cao giá trị sản phẩm địa phương.

Định hướng phát triển đô thị cũng được triển khai rõ nét với mục tiêu đưa Liên Bão trở thành phường trước năm 2030. Hạ tầng giao thông, đô thị, thương mại – dịch vụ được đầu tư đồng bộ, tạo động lực lan tỏa cho phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh đó, công tác quản lý đất đai, bảo vệ môi trường, đảm bảo quốc phòng – an ninh tiếp tục được tăng cường, tạo nền tảng ổn định cho phát triển lâu dài.

Tạo đồng thuận – yếu tố quyết định thành công

Thành công của kế hoạch không chỉ phụ thuộc vào chủ trương đúng, mà còn nằm ở cách tổ chức thực hiện. Việc phân công rõ trách nhiệm, tăng cường kiểm tra, giám sát, phát huy vai trò của hệ thống chính trị và sự đồng thuận của Nhân dân chính là yếu tố then chốt.

Từ quyết tâm chính trị đến hành động thực tiễn, Liên Bão đang từng bước khẳng định hướng đi đúng đắn. Hành trình đạt tăng trưởng “2 con số” vẫn còn nhiều thách thức, song với nền tảng đã được xác lập, địa phương hoàn toàn có cơ sở để hiện thực hóa mục tiêu, tạo đà phát triển bền vững trong tương lai./.